【評價】智慧財產授權理論與實務~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 經濟的活動必定帶有交易的行為。知識經濟的時代中因而必定有智慧財產交易的行為發生。廣義的智慧財產交易包括了智慧財產的授權行為。因此，如何從事智慧財產的授權乃是知識經濟活動中必備的技能。然而，囿於智慧財產內容的技術性、保護的法律性及無形資產管理的風險性，使得智慧財產的授權經常是一門結合科技、法律與管理的挑戰。
本書從智慧財產的本質及特徵出發，以兼顧法律的觀點與商業經營的思維，深入淺出剖析智慧財產授權中，談判雙方應考慮之面向及策略擬定之理論，並由此歸納出智慧財產授權談判之基本原則，使理論的剛性與實務的彈性可以互為體用。此外，本書另以實務契約範本逐條解說之方式，闡明契約文字背後之法律意涵及商業思維，並配合大量的司法案例評析，以具體證呈前人之弊，供有志從事智財授權之士以為學習參考之用。 作者簡介限時商品網路人氣商品top10上班族省錢大作戰許舜喨團購熱門產品購買現職國立中興大學法律系科技法律研究所專任助理教授
國立中興大學科技管理研究所兼任助理教授（與科法所合聘）
國立中興大學法務智財推動委員會委員
國立中興大學人體試驗委員會委員
國立中興大學動物試驗中心管理委員會委員CP值超高
司法院司法人員研習所智慧財產法官在職研修講座
國家生技醫療產業策進會「生技醫藥研發成果篩選評估暨商化計畫」評審委員
經濟部工業局「農業生技產業化技術推廣計畫」審查委員
經濟部「協助服務業研究發展輔導計畫」審查委員
經濟部中小企業處「促進中小企業智慧財產資金融通計畫」融資診斷輔導委員
農委會「農業生物技術研發成果產業化輔導計畫」審查委員
國立台中教育大學「研發成果管理與推廣委員會」委員
台中榮民總醫院醫學倫理委員會專家委員
台中榮民總醫院人體生物資料庫倫理委員會專家委員
中區區域性研究倫理中心審查委員會委員
臺灣蘭花產銷發展協會專家顧問
農委會蘭花全球運籌中心計畫專家委員
農委會農試所農業創新育成中心推動委員會委員
經濟部「培訓科技背景跨領域高級人才計畫」研習班講師
農委會「農業科技跨領域人才培訓-專業進修班」講師
External Member, Sheffield Institute of Biotechnological Law & Ethics, United Kingdom
聯合國環境部智囊資源人才（United Nations Environment Programme Resource Person）學歷非逛不可
國立台灣大學農業化學系農產製造組學士
英國雪菲爾大學法學院生物技術法暨倫理學研究所碩士
英國雪菲爾大學法學院生物技術法暨倫理學研究所博士折扣情報專長
智慧財產權法、生物科技法、生物倫理 新書排行榜搶購
商品訊息簡述:
作者： 許舜喨
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2012/01/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電國巨股東會5日登場 聚焦下半年展望 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
台積電與國巨股東常會都將於5日登場，隨著美中貿易戰延燒，產業不確定性升高，兩大廠下半年營運展望成為產業景氣風向球，料將是下週市場關注焦點。台股本週仍受美中貿易戰發展左右，因中國不會透過制裁蘋果(Apple)反制美國，激勵台積電等蘋果概念股股價走揚，並帶動台股5月31日大漲115.5點，收復10417點年線關卡，週線上漲170.21點。. } }); } 眾所矚目的晶圓代工廠台積電股東會將於5日登場，台積電創辦人張忠謀去年6月股東會後交棒退休，今年股東會將首度由董事長劉人氣商品排行榜發燒好康德音主持。台積電先前表示，將持續出貨華為，其餘客戶需求也沒有特別變化，第2季營運目標不變，季營收將約75.5億至76.5億美元，將季增約7%，下半年仍將強勁成長，全年營運目標也不變，將微幅成長。只是後續有高通(Qualcomm)與美光(Micron)等多家廠商紛紛表態暫停供貨華為，有不少外資認為台積電營運恐無法避免受到影響，紛紛調降台積電營運展望與目標價搶先看超值推。台積電是否修正下半年營運展望，將是下半年產業景氣是否會出現旺季不旺的重要觀察指標，料將是台積電股東會市場關注重點。被動元件大廠國巨也將於5日召開股東會，國巨因市場需求趨緩影響，營運自去年第4季起快速滑落，短期大中華區消人氣產品費電子拉貨動能未見明顯反彈，第2季展望依然保守，國巨下半年展望也折扣情報將備受市場關注。
領完勞保勞退 回鍋勞工還能領退休金
生活中心／綜合報導
想回鍋不怕沒保障！不少人以為領了勞保老年給付後，再將勞退新制的錢同時領走，勞工就會沒有「退休金」。但其實兩者是完全不相同的，「勞退新制」是屬於雇主對員工的一種法定責任；「勞保老年給付」則是根據「勞工保險條例」所提供的一項社會保險給付。所以若已領了勞保給付又想重返職場，除了工作上原有的薪資收益，仍可以利用勞退新制為自己增加另一筆退休金。
▲勞工退休後再重返職場，仍能提撥勞退新制6%退休金。（資料圖）
據經濟日報報導，舉例來說，63歲的A先生因年滿60歲，所以每月可以領取13000的勞保給付，以及勞退新制雇主提撥帳戶所累積起來的25萬逾元。但退休後的A先生仍想重返職場工作，所以就到某大樓當管理員，值得注意的是那他還會有退休金嗎？
答案是有的！根據勞保條例的規定，雖然勞工已經領了勞保老年給付，不管是一次請領還是領年金，未來若想再重返職場，都不能再加勞保；但是勞退新制並未規定，勞退新制帳戶領走後「不能再提撥」！所以只要有受雇關係，雇主還是要替A先生持續提撥「勞退新制6%退休金」。
換言之，A先生即使已將勞保給付，和勞退新制退休金全數領走，只要回到職場上工作，且有確切的受雇事實，不管是全職或部分工時，雇主就一定要持續提撥勞退新制6%退休金。（整理：實習編輯蕭惠云）
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